O exame admissional é a avaliação médica feita antes de o trabalhador começar na empresa. Ele confirma se a pessoa está apta para a função e para os riscos do cargo e termina com a emissão do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional). A Esfera SST realiza o exame na própria clínica, na Rua Liberdade, 188, no Centro de Ubatuba.
O exame clínico e os exames complementares são feitos na própria clínica, no mesmo dia, mediante agendamento, de segunda a sexta, das 7h às 12h.
Como funciona o exame admissional
- Exame clínico ocupacional: entrevista sobre o histórico de saúde e exame físico feitos pelo médico.
- Exames complementares, quando a função exige: audiometria, acuidade visual, espirometria, eletrocardiograma (ECG), eletroencefalograma (EEG), exames laboratoriais e exame toxicológico.
- Emissão do ASO, com o resultado apto ou inapto para a função.
Os exames complementares não são iguais para todos: dependem dos riscos de cada função, registrados no PGR, e do que o médico responsável definiu no PCMSO da empresa. Quem vai trabalhar em altura, por exemplo, precisa ter essa aptidão avaliada e registrada no ASO, como exige a NR-35.
Exame toxicológico para motoristas
Para motoristas profissionais, a CLT exige exame toxicológico antes da admissão e no desligamento (art. 168, § 6º). A Esfera SST realiza o exame junto com os demais exames ocupacionais.
Os outros exames ocupacionais da NR-07
- Periódico: repete a avaliação ao longo do contrato. Para quem está exposto a riscos, a cada ano ou em intervalos menores, a critério do médico; para os demais empregados, a cada dois anos.
- Retorno ao trabalho: feito antes de o empregado reassumir as funções quando ficou afastado por 30 dias ou mais por doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.
- Mudança de riscos ocupacionais (mudança de função): feito antes da mudança, sempre que a nova atividade expuser o trabalhador a riscos diferentes.
- Demissional: feito em até 10 dias contados do término do contrato. Pode ser dispensado se o último exame clínico ocupacional tiver sido feito há menos de 135 dias (empresas de grau de risco 1 e 2) ou de 90 dias (grau de risco 3 e 4).
Todos esses exames seguem a NR-07 e geram um novo ASO.
Para empresas: exames, PCMSO e eSocial no mesmo lugar
Além de atender o trabalhador, a Esfera SST elabora e gerencia o PCMSO da empresa, mantém os ASOs organizados e prepara as informações do evento S-2220 do eSocial, que registra os exames de cada empregado. Veja todos os serviços de medicina do trabalho em Ubatuba.
Perguntas frequentes
O exame clínico não exige jejum. Alguns exames laboratoriais podem exigir, conforme o que estiver previsto para a função, e a clínica orienta o preparo no agendamento. Quem vai fazer audiometria deve ficar pelo menos 14 horas sem exposição a ruído intenso antes do exame (repouso auditivo previsto na NR-07).
Sim. Os exames ocupacionais são realizados de segunda a sexta, das 7h às 12h, mediante agendamento. Os agendamentos e a liberação de ASO são feitos de segunda a sexta, das 8h às 17h.
A empresa. A NR-07 determina que o empregador custeie, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos do PCMSO, incluindo os exames ocupacionais.
O ASO admissional vale para aquela admissão e aquela função. A partir dele, a empresa segue o calendário de exames periódicos do PCMSO: a cada ano (ou menos) para quem está exposto a riscos e a cada dois anos para os demais empregados.
Os dados da empresa e do trabalhador, a função, os riscos que exigem controle médico, os exames realizados e as datas, o resultado (apto ou inapto) e a identificação do médico, com CRM e assinatura.
O valor depende dos exames complementares que a função exige e do número de trabalhadores. Envie a função ou a lista de cargos pelo WhatsApp e a Esfera SST passa o orçamento.
Na clínica da Esfera SST, na Rua Liberdade, 188, Centro, Ubatuba/SP. Exames ocupacionais: de segunda a sexta, das 7h às 12h, mediante agendamento. Agendamentos, liberação de ASO e atendimento comercial e administrativo: de segunda a sexta, das 8h às 17h. WhatsApp (12) 9 9763-1819 · telefone (12) 3836-1576.